老心理分析论的代表人物是：（）。 A、荣格。 B、阿德勒。 C、麦迪。 D、弗洛依德。
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（） 人际关系导向型。 任务导向型。 目标达成型。 任务结构型。
领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（） 可行性原则。 对比择优原则。 信息健全原则。 系统分析原则。
组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（） 聪明能干。 热情。 刻苦认真。 有责任心。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（） 集束式。 流言式。 偶然式。 链式。
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）
