当前位置:初级人力资源管理题库>第五章工作分析题库

问题:

[单选] 针对某一职位进行分析时,若目标职位任职者较少,则全体任职者均调查对象,若任职者较多,则选取()为宜。

A . 问卷设计
B . 问卷测试
C . 样本选择
D . 问卷发放与回收

血涂片计数100个WBC见到25个有核RBC,WBC计数值为10×109/L,则WBC计数的真实值为()。 4×109/L。 6×109/L。 8×109/L。 10×109/L。 12.5×109/L。 熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据,验证并确认分析结果,这是()。 工作日志法。 文献分析法。 主题专家会议法。 工作实践法。 国际多式联运是按照多式联运合同,以至少两种不同的(),由多式联运经营人组织的货物运输方式。 运输企业。 运输方式。 运输合同。 运输价格。 联合运输是指在一个完整的运输过程中,不同运输企业、不同运输区段、不同运输方式和()之间进行衔接和协调的运输组织方式。 不同运输场站。 不同运输线路。 不同运输环节。 不同运输距离。 如何分析平均电价?影响平均电价波动的有哪些因素? 针对某一职位进行分析时,若目标职位任职者较少,则全体任职者均调查对象,若任职者较多,则选取()为宜。
参考答案:

  参考解析

问卷法主要包括五个阶段,问卷设计、问卷测试、样本选择、问卷发放与回收、问卷处理与运用。其中样本选择就是要选择合适、数量的人群来进行调查。

在线 客服