继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。 基层技术。 市场业务人员。 管理决策。 生产一线员工。
用户申请暂换（因受电变压器故障且无相同变压器替代，临时更换大容量变压器）的审批使用时间：10kV及以下的不超过3个月。( )
下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。 经济有效的信息收集方法。 用于收集工作的原始信息。 成本较高。 收集到的信息不够全面。 工作效率高。
关于完全竞争生产者的要素供给曲线，下列说法中不正确的有（）。 其要素供给曲线是垂直线。 生产者对生产要素的价格有一定的掌控能力。 要素价格为常数。 要素供给曲线为MFC=AFC=W。 边际要素成本曲线与平均要素成本曲线与要素供给曲线重合。
线损电量包括电网输送损失电量和其他损失电量。（）
针对人力资源规划作出的调整，尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出新的要求时，组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对（）产生的影响。
