以下关于人员调配图，说法正确的是（）。 人员调配图是企业外部供给的预测方法。 人员调配图预测的是企业人力资源需求。 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况。 人员调配图是一种岗位延续计划。
影响作业能力的工作条件和性质主要包括（）。 生产设备与工具。 劳动强度。 劳动企业。 劳动标准。
临时用电可以不装表计量，而采取包费（灯）制计费。（）
下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。 经济有效的信息收集方法。 用于收集工作的原始信息。 成本较高。 收集到的信息不够全面。 工作效率高。
下列关于税务登记的说法不正确的是（）。 税务机关对纳税人登记地点发生争议的，由其共同的上级税务机关指定管辖。 扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法由省级以上的税务机关规定。 纳税人遗失税务登记证的，应当在税务机关规定的期限内，在报纸、广播或电视上公开声明作废；同时向主管税务机关提交书面报告和申请，经审核后予以补发。 个体工商户和从事生产、经营的事业单位自领取营业执照后，应向税务机关申报办理开业税务登记。
继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。
