薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（） 交易规律。 杠杆规律。 价格规律。 调节规律。
功效利尿行瘀而通淋，以治尿血、小便不利、尿道涩痛的药物是（） 木通。 石韦。 牛膝。 小蓟。 灯心草。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。 制定薪酬计划。 确定企业内部的薪酬制度。 计算缴纳社会保险。 薪酬支付。
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（） 数据排列。 频率分析。 差异检验。 回归分析。
要素比较法的优点是（） 简单、方便。 容易理解、操作。 节约成本。 应用较普遍。
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）
