当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 要素比较法的优点是()

A . 简单、方便
B . 容易理解、操作
C . 节约成本
D . 应用较普遍

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的() 外部公平。 内部公平。 个人公平。 程序公平。 对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业,应该选择() 岗位排列法。 要素比较法。 岗位分类法。 要素计点法。 具有活血通经,补肝肾,强筋骨,利水通淋,引血下行功效的药物是() 蒲黄。 川芎。 红花。 郁金。 牛膝。 生用活血通经,利水通淋,引血下行,制用补肝肾,强筋骨的药物是() 骨碎补。 丹参。 五灵脂。 鸡血藤。 牛膝。 以能力为导向的薪酬结构的优点是() 企业的薪酬成本低。 企业的成本管理低。 重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度。 有利于员工提高技术、能力。 要素比较法的优点是()
参考答案:

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