变更劳动合同的情形一般包括（ ）。 经双方当事人协商，达成·致的。 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的。 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 。
应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（ ）。 已享受基本养老保险待遇的。 已参加职业培训的。 完全丧失劳动能力的。 拒绝接受公共就业服务的。 连续6个月未与公共就业服务机构联系的 。
在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。 产品需求增加 。 产品需求减少。 资本价格下降的替代效应 。 资本价格下降的规模效应。 资本价格上升的规模效应 。
下列关于劳动法律关系主体和客体的陈述，正确的是（ ）。 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。 与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。 劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为。 劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为。 劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现 。
下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（ ）。 劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面。 劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一。 劳动力供给是求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平下，愿意提供以及提供多 少劳动的意愿。 可以用换算的办法在理论上将劳动力看作是同质的。 劳动力市场上对不同的个人所提供的小时工资率的差别，不是对劳动力质量差别的一 种衡量 。
下列关于人力资源的陈述，正确的是（ ）。
