[多选] 变更劳动合同的情形一般包括（　　）。

员工援助计划的主要内容应该包括（　　）。 提高员工的工资报酬。 处理造成问题的外部压力源。 处理压力所造成的反应。 改变个体自身的弱点。 根据资料。回答{TSE}问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和 住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公 司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年 1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内 还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 {TS}在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（　　）之后，不得低于当 地最低工资标准。  社会保险费和住房公积金。 加班费、夜班津贴。 伙食补贴。 年终奖金 。 在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（　　）。 产品需求增加 。 产品需求减少。 资本价格下降的替代效应 。 资本价格下降的规模效应。 资本价格上升的规模效应 。 培训与开发需求分析的方法包括（　　）。 查阅工作说明书 。 观察法。 绩效分析法 。 面谈法。 申报法 。 变更劳动合同的情形一般包括（　　）。