[多选] 应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（　　）。

根据资料。回答{TSE}问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和 住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公 司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年 1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内 还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 {TS}在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（　　）之后，不得低于当 地最低工资标准。  社会保险费和住房公积金。 加班费、夜班津贴。 伙食补贴。 年终奖金 。 对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。 访谈法。 观察法。 主题专家会议法。 时间研究法 。 培训与开发需求分析的方法包括（　　）。 查阅工作说明书 。 观察法。 绩效分析法 。 面谈法。 申报法 。 下列关于人力资源的陈述，正确的是（　　）。 与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源。 人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用。 人力资源是一种以人为载体的资源。 人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表 现的物质资源。 人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性 。 应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（　　）。