郁金能活血行气止痛，治疗气滞血瘀痛证常配伍的药物是（） 川芎。 姜黄。 桃仁。 木香。 柴胡。
关键事件法的缺点是（）。 时间跨度较大。 费时、费力且费用较高。 不能在员工之间进行比较。 只能定性分析，不能定量分析。 使考评者和员工忽视行为的过程。
考评的效标的类型有（）。 特征性效标。 行为性效标。 结果性效标。 态度性效标。 能力性效标。
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 公司员工绩效评审系统。 公司考核指标的可衡量性与客观性系统。 公司考核标准体系的合理性系统。 公司员工的申诉系统。 公司绩效考核的反馈系统。
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。 及时对员工进行绩效反馈。 调整部门与员工的工作计划。 处理员工在绩效考核方面的申诉。 确保绩效考核制度符合法律要求。 提供与绩效考核有关的培训和咨询。
下列属于绩效诊断的内容是（）。
