结果导向的考评方法主要表现形式有（）。 目标管理法。 绩效标准法。 直接指标法。 成绩记录法。 间接指标法。
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。 给员工发言的机会。 集中于关键事项。 运用反馈技巧，因人而异。 纠正被考核者的不良态度。 具有针对性。
郁金能活血行气止痛，治疗气滞血瘀痛证常配伍的药物是（） 川芎。 姜黄。 桃仁。 木香。 柴胡。
下列属于绩效诊断的内容是（）。 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断。 对企业组织的诊断。 对企业考评指标和标准体系的诊断。 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断。 对收集信息与资料积累方面的诊断。
同为姜科，均能活血行气止痛的药组是（） 桃仁、红花。 乳香、没药。 延胡索、降香。 郁金、姜黄。 三棱、姜黄。
考评的效标的类型有（）。
