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问题:

[多选] 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。

A . 企业目标
B . 企业资源
C . 企业员工的知识结构
D . 企业工作的饱和程度
E . 企业所处的环境

某电视机厂市场部对第9期的电视机销售量进行预测,前8期电视机实际销售量如表2所示(单位:万台)。 若用一次移动平均法进行预测,当选取跨越期N=3时,其第8期的绝对误差为()万台。 A.1。 2。 3。 4。 某电视机厂市场部对第9期的电视机销售量进行预测,前8期电视机实际销售量如表2所示(单位:万台)。 若用一次移动平均法进行预测,当选取跨越期N=3时,该厂电视机第9期销售量的预测值为()万台。 A.207。 208。 209。 210。 总资产报酬率是企业在一定时期内获得的报酬总额与企业平均资产总额的比率,其中的报酬总额包括()。 实收资本 。 利息支出 。 利润总额 。 流动资产 。 流动负债。 在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()。 确定工作分析目的 。 制定工作分析计划 。 组建工作分析小组 。 审查工作信息 。 分析工作信息。 在新产品的市场试销环节中,要特别注意掌握的数据有()。 试用率 。 再购率 。 购买频率 。 市场占有率 。 分销率。 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。
参考答案:

  参考解析

企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面,包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。
具体而言,企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容:
①企业目标;
②企业资源;
③企业特征;
④企业所处的环境。

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