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问题:

[单选] 关于领导-成员交换理论的陈述,正确的是()。

A . 领导对团体成员同样对待
B . 领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威
C . 领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈
D . 领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响

道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。 启发式、人性化的管理风格。 传统权威的管理风格。 独裁。 人际关系。 患者男性,25岁。头晕、眼睑水肿二天。既往体健。查体眼睑及双下肢中度水肿,心肺(-)、腹部(-)、双肾区叩痛(+)。Bp190/100mmHg,实验室检查:尿常规示尿蛋白(+++)、WBC2~5个/HPF,RBC10个/HPF,咽拭子培养为乙型溶血性链球菌生长,24小时尿蛋白定量为3.2go血生化检查结果:BUN25.1mmol/L,Cr526.8μmol/L,并进行性升高。该患者可能还存在(). A.肾小管性酸中毒。 急性肾衰竭。 慢性肾衰竭。 糖尿病肾病。 红斑狼疮性肾炎。 某企业的工人人数为8人时,其总产量为1600个;当工人人数为9人,其总产量为1900个,则该企业的边际产量是()个。 100。 200。 210。 300。 患者男性,54岁。压榨性胸痛发作后5小时就诊。查体:面色苍白,出汗。血压90/60mmHg,脉搏108次/分。心电图示sT段抬高。实验室检查:钾3.2mmol/L,钠138mnol/L,尿素氮7.2mnol/L,Cr78μmol/L。此患者应首先考虑的疾病是(). A.急性心肌梗死。 主动脉夹层撕裂。 肺栓塞。 心肌炎。 稳定型心绞痛。 以下属于风险型决策的方法有()。 淘汰法。 线性规划法。 决策树分析法。 盈亏平衡点法。 决策收益表法。 关于领导-成员交换理论的陈述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查领导-成员交换理论。领导成员交换理论认为,领导对团体成员不会同样对待,而是将他们分成"圈内人"和"圈外人";领导倾向于对"圈内人"投入更多的时间和很少的正式领导权威;领导与下属之间是互惠关系,他们相互影响对方的自我图式。因此选C。

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