当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[多选] 人员素质测评总体方案制定的要求:()

A . A、人员配备要科学合理
B . B、前期的调研工作必不可少
C . C、起草工作方案
D . D、方案的落实

面试的基本类型有()。 非结构化面试。 程序化面试。 结构化面试。 非程序化面试。 半结构化面试。 地高辛治疗心房颤动的主要作用是() 缩短心房有效不应期。 抑制窦房结。 减慢房室传导。 降低普肯耶纤维的自律性。 直接降低心房的兴奋性。 人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42 测评对象的广泛性。 测评时间的持续性。 测评内容的多元性。 测评形式的多样性。 测评工作的不间断性。 患者,男性,65岁。咳嗽、咳痰、喘憋30年,心悸10年,加重伴双下肢水肿1周。30年前,患者间断咳嗽、咳痰、喘憋,每年发作3~4个月。10年前,出现劳累后发憋、心悸、呼吸困难,坐起可缓解。1周前因感冒,发热、咳嗽、心悸加重,伴双下肢水肿,抗感染治疗效果不佳。后咳粉红色泡沫样痰。无高血压、冠心病、糖尿病病史。吸烟30年,平均每天2包。查体:T37.5℃,P102次/分,R24次/分,BP110/70mmHg。神清,皮肤无黄染,肝颈静脉回流征阳性。桶状胸,双肺叩诊过清音,呼吸音粗,两肺可闻及干湿性啰音,心率102次/分,律齐。腹无异常,双下肢水肿。特检:肺功能:FEV1/FVC为50%,FEV1占预计值40%。血常规:WBC5.6×109/L,N94%。尿常规(-)。要求:根据以上病历摘要,请写出初步诊断、诊断依据(如有两个以上诊断,应分别写出各自诊断依据)、鉴别诊断、进一步检查与治疗原则。 对地高辛过量中毒引起的心动过速,哪一项是不应采取的措施() 用呋塞米加速排出。 停药。 给氯化钾。 给苯妥英钠。 给地高辛的特异性抗体。 人员素质测评总体方案制定的要求:()
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