当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[多选] 人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42

A . 测评对象的广泛性
B . 测评时间的持续性
C . 测评内容的多元性
D . 测评形式的多样性
E . 测评工作的不间断性

面试环境的布置方法应满足的要求有() A、稳定性。 B、宽松型。 C、舒适性。 D、规则性。 能扩张小动脉,小静脉,作用强大而短暂,可用于治疗慢性心功不全急性发作的扩血管药是() 硝酸甘油。 肼屈嗪。 硝普钠。 硝苯地平。 哌唑嗪。 面试的基本类型有()。 非结构化面试。 程序化面试。 结构化面试。 非程序化面试。 半结构化面试。 人员素质测评总体方案制定的要求:() A、人员配备要科学合理。 B、前期的调研工作必不可少。 C、起草工作方案。 D、方案的落实。 在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。 聊天。 单元测验。 面试。 人格测试。 人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42
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