题目：我国行业人力资本测算

自人力资本概念提出及新经济增长理论将人力资本内生于经济增长模型以来，人力资本及其测算已成为国内外经济学研究的热点。我国现有文献多集中于国家、地区及城乡层面，对行业的相关研究较少。本文首先对人力资本存量的三种测算方法进行了对比介绍，再结合我国行业数据的特点对方法进行了选用和调整。以根据我国行业数据特点调整后的J-F终生收入法为主，成本法和指标法为辅助，对1987年至2011年30个细分行业的人力资本存量进行了测算。三种方法测算的结果均表明，我国各行业人力资本存量正呈逐年增长趋势，但行业间的差距显著。人力资本总量较高的行业集中于劳动密集型行业，人均人力资本存量和受教育年限较高的行业为金融房地产业、公共管理及社会组织及技术密集型行业。目前，我国各行业仍处于人力资本数量大、质量低的低人力资本化阶段。