当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。

A . 当事人可以直接向调解组织申请调解
B . 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C . 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D . 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有()以上的职工出席,且须经()以上职工同意,集体合同草案方获通过。 300名;200名。 300名;300名。 400名;300名。 400名;400名。 物业管理服务的无形性源于其()。 服务对象的特征。 服务产品的特征。 服务是无形商品。 服务品质难以用精确标准去衡量。 某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。 3人。 4人。 5人。 7人。 根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是()。 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料。 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查。 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查。 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处。 在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。 协商。 仲裁。 调解。 审判。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

劳动争议处理的规定。

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