某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是()。 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下。 合同试用期为9个月。 必须签订6年的劳动合同。 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?() 职工李某因工负伤而丧失劳动能力。 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚。 职工徐某因与他人同居而怀孕。 职工陈某被派往境外逾期未归。
评价和确定企业战略方案时，需遵循的基本原则有()。 择优原则。 民主协调原则。 综合平衡原则。 统一指挥原则。 权变原则。
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同? 在试用期内。 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的。 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
下列关于员工福利制度的表述错误的有()。 企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等。 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付。 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用。 福利只能以实物形式发放。 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关。
根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是()
