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问题:

[多选] 下列关于组织承诺的陈述,正确的是()。

A . 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B . 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C . 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D . 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E . 继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心

考核抄表人员三率为()。 抄表率。 线损率。 回收率。 差错率。 人力资源指数是由()提出的。 非利普斯。 舒斯特。 马斯洛。 麦克里兰。 下列关于城镇土地使用税的表述,正确的有()。 城镇土地使用税以实际占用的土地面积为计税标准。 城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位和个人缴纳。 土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,由实际使用人纳税。 土地使用权共有的,由共有各方分别纳税。 城镇土地使用税的税率为1‰。 制订和提交有关绩效团队,缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。 战略伙伴。 管理专家。 员工激励者。 变革推动者。 下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。 组织公民行为是一种积极的工作行为。 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为。 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为。 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用。 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报。 下列关于组织承诺的陈述,正确的是()。
参考答案:

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