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问题:

[单选] ()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对其个人的行为作出评价的方法。

A . 心理测试
B . 人格测试
C . 兴趣测试
D . 能力测试

“产育”的含义是什么() 分娩。 分娩、产褥。 妊娠。 分娩、产褥及哺乳。 哺乳。 内部选拔的缺点有() 容易出现不公正现象。 容易抑制创新。 准确性低。 激励性弱。 不利于招聘一流人才。 资产负债表日后盘点库存现金时,注册会计师应()调整至资产负债表日的金额。 扣减资产负债表日至盘点日库存现金增加额。 扣减资产负债表日至盘点日库存现金减少额。 加计资产负债表日至盘点日库存现金增加额。 加计资产负债表日至盘点日库存现金减少额。 ()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。 结构化面试。 非结构化面试。 诊断面试。 初步面试。 关于非结构化面试以下说法不正确的是() 无固定的模式。 事先无需作太多的准备。 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。 可随机应变。 ()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对其个人的行为作出评价的方法。
参考答案:

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