[单选] 在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。

按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（）。 古典管理阶段。 人际关系学派阶段。 科学管理阶段。 文化管理阶段。 业务扩充工作的主要内容有哪些？ 患者45岁，女性，因近2个月来右下后牙不敢咬物，遇冷水及吃甜食酸痛，咬硬物质酸软无力，无自发痛史。检查时可见右下6釉质部分磨损，牙本质外露，探针探划时某两点酸痛难忍。 该症状影响患者正常饮食，应做的处理是（）A.调。 充填。 全冠修复。 脱敏治疗。 待其自行恢复。 下列不属于人力资源能动性陈述的是（）。 人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择。 人在生产活动中是支配其他资源的主导因素。 人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。 人力资源在活动过程中是可以被激励的。 追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。 成本领先战略。 聚焦战略。 差异化战略。 稳定战略。 在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。