结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。 成本领先战略。 聚焦战略。 差异化战略。 稳定战略。
在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。 发育成长期。 成年期。 老年期。 衰老期。
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“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 敏斯特伯格。 舒尔茨。 欧文。 德鲁克。
追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。
