《供电营业规则》中对大工业用户的基本电费的计收时间是怎样规定的？
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。 变革推动者。 管理专家。 战略伙伴。 员工激励者。
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。 企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一。 人事管理工作的活动范围有限，有短期导向。 全面重视员工的工作生活质量。 工作的重点是提高劳动生产率。
患者45岁，女性，因近2个月来右下后牙不敢咬物，遇冷水及吃甜食酸痛，咬硬物质酸软无力，无自发痛史。检查时可见右下6釉质部分磨损，牙本质外露，探针探划时某两点酸痛难忍。
该症状影响患者正常饮食，应做的处理是（）A.调
。 充填。 全冠修复。 脱敏治疗。 待其自行恢复。
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。 成本领先战略。 聚焦战略。 差异化战略。 稳定战略。
按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（）。
