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问题:

[单选]

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法,但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。.请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

集体劳动争议是指发生争议的职工在()以上的劳动争议。

A . A.3人
B . B.5人
C . C.7人
D . D.10人

《港口法》规定,港口公用基础设施的建设与维护主要是由()负责的。 政府。 港口主管部门。 港口经营人。 港口经营人与航运公司。 建设用地使用权出让合同的出让人()。 是特定的,必须是市、县人民政府土地管理部门。 是不特定的,可根据需要确定。 是特定的,必须是市、县人民政府。 是特定的,必须是市、县以上人民政府。 由于旅游业在经济发展中的作用越来越大,不仅引起各级政府的日益重视,同时也吸引了某房地产集团的投资兴趣。鉴于饭店市场的种种现状,该集团于2000年10月1日出资43亿收购了甲与乙两个饭店集团,形成新的饭店集团丙,改变了其单一的经营格局。2001年7月7日以丙集团的名义收购了旅行社集团丁。2001年8月。7g重组后的旅游集团戊宣告成立。作为全国最大的旅游集团,旅游集团戊旗下饭店集团所管理饭店分布在50个城市,占全国饭店客房总数的5%。该案例中发生的兼并行为包括()。 A.水平兼并。 B.垂直兼并。 C.混合兼并。 D.横向兼并。 E.后向兼并。 下列项目中,可以通过划拨方式取得土地使用权的是() 社区便民超市。 税务机关办公楼。 服务于大众的快餐店。 别墅。 某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法,但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。.请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。在裁员过程中,有一名员工认为企业未执行原签订的劳动合同,而不服企业的决定和调解机构的调解。对此,该员工可采取()。 A.要求合同管理机构对合同进行鉴证。 B.要求司法机关对劳动合同进行公证。 C.向调解委员会申请调解。 D.向劳动合同仲裁机构申请劳动争议仲裁。 E.向人民法院起诉要求审理。

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法,但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。.请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

集体劳动争议是指发生争议的职工在()以上的劳动争议。
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