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问题:

[单选] 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是(  )

A . 开放式问题
B . 两难式问题
C . 排序选择型问题
D . 资源争夺型题目

绩效考评指标的来源不包括(  ) 组织战略。 经营规划。 发展战略。 绩效短板。 不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是(  ) 责任意识。 创造性。 主动性。 沟通协调能力。 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是(  ) 最常用。 最方便。 最可靠。 最便宜。 下列选项中,不属于制度化管理的优点的是(  ) 个人与权力相分离。 理性精神合理化的体现。 适合现代大型企业组织的需要。 规章制度科学明确。 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的(  ) 外在性。 内在性。 失衡性。 替换性。 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是(  )
参考答案:

  参考解析

两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力。

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