当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可以()

A . 召开全员大会进行讨论
B . 由董事会进行解释
C . 成立员工评价小组,参与评价
D . 通过工会组织进行宣

下列除哪味药外,均为兼行气作用的活血化瘀药() 川芎。 郁金。 姜黄。 延胡索。 丹参。 关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是() 分配结果均等。 对外有竞争力。 对内分配公平。 适当拉开薪酬差距。 减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的() 信任。 凝聚力。 期望。 向心力。 薪酬管理与企业发展的关系是() 互相对立。 互相矛盾。 互相联系。 相辅相成。 单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。 20天。 15天。 10天。 5天。 企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可以()
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