当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 薪酬管理与企业发展的关系是()

A . 互相对立
B . 互相矛盾
C . 互相联系
D . 相辅相成

减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的() 信任。 凝聚力。 期望。 向心力。 既能活血调经,又能凉血安神的药物是() 川芎。 桃仁。 丹参。 赤芍。 红花。 企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可以() 召开全员大会进行讨论。 由董事会进行解释。 成立员工评价小组,参与评价。 通过工会组织进行宣。 具有活血通经,祛瘀止痛之功的药物是() 红花。 丹参。 泽兰。 鸡血藤。 月季花。 我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是() 社会保险。 社会优抚。 社会救济。 社会福利。 薪酬管理与企业发展的关系是()
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