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问题:

[单选] 减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的()

A . 信任
B . 凝聚力
C . 期望
D . 向心力

()不属于福利管理的主要内容 明确实施福利的目标。 明确福利的支付形式和对象。 工资总额的管理。 评价福利措施的实施结果。 一般企业在确定员工浮动工资时,主要依据员工的() 工龄。 绩效。 学历。 岗位。 下列除哪味药外,均为兼行气作用的活血化瘀药() 川芎。 郁金。 姜黄。 延胡索。 丹参。 企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可以() 召开全员大会进行讨论。 由董事会进行解释。 成立员工评价小组,参与评价。 通过工会组织进行宣。 用治血滞斑疹色暗宜选用的药物是() 红花。 丹参。 郁金。 益母草。 三七。 减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的()
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