培训规划设计的关键点有（ ） 策略。 信念。 任务。 目标。 动力。
衡量体质的主要指标有（ ） 体力。 体格。 感觉力。 心态。 知觉力。
在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括（ ） 择业信用。 工作负责信用。 岗位责任信用。 离职信用。
不属于绩效管理评估指标的是（ ） 被评估的人数。 信息质量。 被评估人的能力。 单元层次和组织层次的绩效。
不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ） 指导型辅导。 指示型辅导。 鼓励型辅导。 方向型辅导。
工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
