当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。

A . A、招聘效果
B . B、招聘成绩
C . C、招聘部门
D . D、招聘成本

对于销售人员来说,()显然是比较有效的测试方法。 A、笔试法。 B、行为描述法。 C、压力面试法。 D、心理测试法。 白及的功效长于()三七的功效长于() 凉血止血。 收敛止血。 化瘀止血。 温经止血。 补虚止血。 情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。 A、人际处理。 B、工作效率。 C、两难问题。 D、公关。 蒲黄的功效是()荆芥的功效是() 炒炭用收敛止血,生用止血化瘀。 炒炭用收敛止血,生用祛风解表。 炒炭用凉血止血,生用清热杀虫。 炒炭用凉血止血,生用养阴生津。 炒炭用凉血止血,生用化瘀止血。 实际成本是指为()人力资源所实际支出的全部成本。 A、利用、开发和重置。 B、获得、开发和重置。 C、利用、获得和重置。 D、利用、获得和开发。 企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。
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