管理层次产生的主要原因是（）。 职能分工的需要。 管理宽度的限制。 权责明确的需要。 部门划分的需要。
目标管理的宗旨在于（）。 用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。 用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”。 用“参与式的管理”代替“压制性的管理”。 用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理&rdquo。
以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（） 重视人的因素。 力求决策中减少个人艺术成份。 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等。 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的。
狭义的决策指（）。 选择方案。 评价方案。 比较方案。 拟定方案。
一般来说，企业面临的不确定性最大的外部环境类型是（）。 稳定而简单的环境。 动态而简单的环境。 稳定而复杂的环境。 动态而复杂的环境。
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
