某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：该商场招聘值班经理时，首先要明确（）。 A.选拔依据和标准。 招聘渠道。 选拔方法。 岗位工资。
影响员工是否流动的因素主要有（）。 工资水平。 经济周期。 辞职成本。 年龄与工作年限长短。 劳动力市场周期。
企业亏损补贴的补贴环节是（）。 A.流通环节。 B.分配环节。 C.生产环节。 D.消费环节。
对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。 它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费。 一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率。 它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。 企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高。 受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高。
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（）名。 A.13。 50。 150。 215。
在医疗保险中，当因第三者责任而导致被告保险人的医疗费用支出时，保险人（）。
