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一、简答题

1． 金本位制度为什么会崩溃？是否有理由恢复某种形式的金本位制度？理由是什么？

【答案】（1）由于各国竞相用汇率作为贸易政策的工具，将货币的黄金价格提高，使货币贬值，试图通过这种方式来降低出口商品的价格、提高进口商品的价格，从而促进生产，增加就业。如此恶性循环，没有一个国家能从中受益。最后的结果只能是击碎了大家对这个体系尚存的一点信心。由于各国随意对其货币实行贬值，人们再也不能确定一种货币能够购买多少黄金。人们不再持有任何别国的货币，而是立即将其兑换成黄金，以免货币发行国在干预期间对其货币实施法定贬值。而这就对各个国家的黄金储备形成了压力，迫使各国放弃了对黄金的兑换。到1939年第二次世界大战爆发时，金本位制度终于消亡。

（2）有理由恢复经改良的金本位制度。2010年，当时的世界银行行长佐利克向全球主要经济体大胆呼吁，考虑重新采用经改良的金本位制来引导汇市走势。佐利克可能想推动一种制度，让世界银行自己的货币——特别提款权（SDR ）——反映美元、欧元、英镑、日圆和人民币价值，并以某种方式体现黄金。

（3）想要恢复金本位制度的理由有：①历史经验表明，实施金本位制可以长期保持较低的通胀率，维持国内价格水平稳定；②实施金本位制有效限制了政府滥发纸币以收取“铸币税”的权利；③由于国内实施金本位制带来各国货币币值的相对稳定，使金本位制的国际货币体系成为可能；④金本位制能够有效遏制政府的长期赤字财政，政府无法制造通胀来逃避或减轻偿债责任。

2． 请特别联系外派人员的使用及其报酬结构，说明国际企业战略与人力资源管理政策之间有什么关联。

What is the link between an international business^ strategy and its human resource management policies , particularly with regard to the use of expatriate employees and their pay scale?

【答案】在追求本土化战略的公司，通常采用的是以多国为中心的人员配备政策。在这种政策下，几乎不需要外派经理，因此报酬政策的国别差异基本不能对这些公司造成影响。由于经理人员在各国子公司之间没有流动性，因此可以按照国别标准支付报酬。

外派人员在追求国际战略的公司中要常见得多，实施这种战略的公司一般采用以一国为中心的人员配备政策。在这种情况下，报酬的支付采用平衡表法，该方法力图通过为外派人员在东道国提供与母国相同的生活标准，再加上一定的物质激励（如津贴和税款），使其接受海外任命。

追求全球标准化战略和跨国战略的企业通常采用以全球为中心的人员配备政策，即在整个组织内不考虑国籍因素为关键岗位寻找最佳人选。在这种政策下，由于必须综合考虑母国的标准、

东道国的成本、经理人员的预期和全球标准来确定津贴，因此对外派人员的报酬支付就复杂得多。

3． 现行的基金组织对发展中国家的贷款政策可能为国际商务创造什么机遇？这些政策又会形成哪些挑战？

【答案】（1）当一国迅速的紧缩性货币政策或财政政策伤害到该国的就业时，国际货币基金组织随时准备向其成员国出借外币，帮助这些国家克服短期国际收支逆差。此时，发展中国家希望运用这些资金，发展生产，扩大出口来改善逆差，这对企业进行国际商务将是一个很好的机遇。某些行业的企业可能会受到政策的扶持，从而在全球市场上占据优势地位，获取利润。在长期内，基金组织施加的政策能够促进经济增长和需求的扩展，从而为国际商务创造机会。

（2）大量借款的国家通常需要接受由国际货币基金组织对该国宏观经济政策日趋严厉的监管，且要接受该组织规定的国内货币供应量的增长速度、汇率政策、税收政策和政府支出等。在短期内，这种政策常会导致需求的迅速萎缩。在这些国家从事国际商务的国际企业需要了解这一点并据此作出计划。

4． 试对固定汇率制度和浮动汇率制度各自的优点展开辩论。从国际商务的角度来看，在这二者之间进行选择的最重要的标准是什么？哪种制度对国际商务更有利？

【答案】（1）固定汇率制度的优点有：①固定汇率制度维持固定汇率平价的要求，使政府不能以可能引发通货膨胀的速度增加货币供应量；②固定汇率制度可限制投机对汇率稳定的破坏作用；③固定汇率制度可以消除投机给未来货币汇率变化带来的不确定性，促进国际贸易和投资的增长。

浮动汇率制度的优点有：①浮动汇率制度消除了维持汇率平价的义务，这将恢复政府对货币的控制；②浮动汇率制度下，贸易收支调节机制的运行更加平稳。如果一国出现贸易逆差，该国货币在外汇市场上的供求不平衡（供应超过需求）会引起其汇率的下跌。由于出口商品变得便宜而进口商品价格上升，汇率的下跌转而又纠正了贸易逆差。

（2）从国际商务的角度看固定汇率和浮动汇率制度，主要是基于汇率风险来考虑的。由于在浮动汇率制度中，汇率是变化的，而从事国际商务的企业很难准确地判断汇率接下来的变动，这将加剧进口、出口和国际投资的风险，可能使本来有利可图的商务行为变得无利可图。而在固定汇率制度下，各国之间的汇率比例是不变的，而且，固定汇率制度能限制投机对汇率稳定的破坏作用。因此，固定汇率制度对国际商务更有利。

5． 以下数据是从母公司独立的财务报表（未合并）及其子公司独立的财务报表中挑选出来的：

单位：美元

注：①母公司欠子公司70美元。

②母公司100%拥有子公司。在这一年度中子公司向母公司支付股利250美元。

③子公司拥有母公司出资200美元租赁的建筑物。

④在该年中，母公司向子公司出售了一批价值2200美元的存货。这些存货将使母公司支出1500美元。子公司将价值3200美元的存货出售给非关联第三方。

问题：

（1）母公司（未合并）的净利润为多少？

（2）子公司的净利润是多少？

（3）母公司最初向子公司出售存货的合并利润是多少？

（4）合并后现金和应收账款的金额是多少？

【答案】（1）净利润=留存利润+股利收入=790+250=1040（美元）

（2）净利润=留存利润+股利收入=680+0=680（美元）

（3）合并利润=4160-1500=2660（美元）

（4）合并后现金=180+80-70=190（美元）

合并后应收账款=380+200-70=510（美元）

6． 倘若你作为一家美国公司的首席财务官，该公司全资拥有为美国母公司装配线制造零部件的墨西哥子公司。子公司一直得到在美国融资的银行资助。你的一位分析师告诉你，墨西哥比索预计明年在外汇市场上会相对于美元贬值30%。如果可能的话，你应采取什么行动？

【答案】由于美国公司将从墨西哥子公司进口零部件，也就是美国将要支付货款给墨西哥子公司。由于比索预计明年在外汇市场上会相对于美元贬值30%, 那么美国公司应该推迟到明年再付货款。这样可使美元成本最小化。

7． 为什么一个集团公司内的交易没有包括在合并财务报表中？

【答案】合并财务报表的目的是提供有关集团公司的会计信息以识别它们的经济依赖性。合并财务报表中并不包括公司集团内部成员之间的交易，合并报表所反映的仅仅是与外部第三方交易产生的资产、负债、收益和支出。一家典型的跨国公司包含了一家母公司和一些位于不同国家的子公司，大部分子公司是由母公司全资拥有的。虽然子公司可以是一个独立的法人实体，但并不是独立的经济实体。从经济角度上讲，公司集团内部的所有公司是相互依赖的。根据法律规定，