员工职业生涯后期的计划安排包括()。 因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义。 组织要以多种形式关心退体员工。 经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息。 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们。 减少他们退休后所产生的迷茫和失落感。
组织职业生涯管理中的角色包括()。 组织最高领导者。 人力资源管理部门。 职业生涯委员会。 职业生涯指导顾问。 直接上级。
职业生涯后期阶段，组织的任务是()。 要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧。 要鼓励老员工传授自己的经验。 要帮助员工作好退休心理准备。 要帮助老员工作好退休后的生活安排。 要作好人员更替计划和认识调整计划。
治疗水肿胀满，大便秘结，小便不利，首选药物是（） 大黄。 牵牛子。 番泻叶。 巴豆。 芒硝。
牵牛子不宜与何药配伍（） 芒硝。 五灵脂。 硫黄。 巴豆。 郁金。
员工提拔晋升的主要途径有()。
