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问题:

[多选] 员工处罚的管理措施包括()等。

A . 员工不能按照规定上下班
B . 员工不服从上级的领导
C . 严重干扰其他员工或管理者正常工作
D . 偷盗行为
E . 员工在工作中违反安全操作规程的行为

下列哪些疾病与体位变化有关() A.低颅压头痛。 B.脑室梗阻综合征。 C.寄生虫感染。 D.脑静脉血栓形成。 E.颈椎病。 有先兆的偏头痛发作可以分为下列各期() A.前驱期。 B.先兆期。 C.头痛期。 D.缓解期。 E.头痛后期。 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。 生产效率提高。 解决了单一岗位索然寡味的问题。 解决了“耗竭”精神问题。 经济收益大。 解决了生理状态问题。 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时,应注意的问题是()。 各部门的发展计划是否可行。 各部门员工流动数据是否属实。 各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策。 调查各部门的岗位空缺情况,调整各部门的晋升申请。 审核岗位空缺员工,及时调整各部门的晋升申请。 紧张性头痛的临床特点包括() A.成年男性多见。 B.多有恶心、呕吐。 C.多有失眠、焦虑或抑郁症状。 D.多为一侧性头痛。 E.颈部或肩背部肌肉僵硬感。 员工处罚的管理措施包括()等。
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