实施晋升策略应采取的措施包括()。 管理者应该强调企业内部晋升政策。 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。 建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度。 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。 保证企业员工晋升过程的正规化。
下列哪些表现符合偏头痛的临床特点() A．青年多见。 B．多伴有意识障碍。 C．10%有视觉先兆。 D．伴有恶心呕吐。 E．女性多见。
员工流动的诸多影响变量是()。 员工工作的感觉和态度。 个人职业生涯发展。 对其他职业机会的选择。 在企业内长期服务的意愿。 员工个人价值观。
头痛的治疗包括以下原则() A．减轻症状。 B．终止发作。 C．预防复发。 D．手术探查。 E．病因治疗。
员工处罚的管理措施包括()等。 员工不能按照规定上下班。 员工不服从上级的领导。 严重干扰其他员工或管理者正常工作。 偷盗行为。 员工在工作中违反安全操作规程的行为。
有先兆的偏头痛发作可以分为下列各期()
