绩效管理的核心是（）。 绩效考评。 绩效沟通。 绩效监控。 绩效面谈。
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题） 工作成果。 工作过程。 工作方式。 工作过程和工作成果。
有一年轻男患，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医师替他保密。医师看他很值得同情，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情医师的这种做法（） A.基本是对的。 全部是对的。 是错误的。 应该得到表扬，因为他很好地处理了矛盾。 以上答案均不对。
（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。 综合式绩效面谈。 单向劝导式面谈。 双向倾听式面谈。 解决问题式面谈。
（）不属于绩效管理系统的构成部分。 绩效考评构建系统工程。 绩效考评后台系统。 绩效考评实施系统。 绩效结果分析系统。
为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。
