“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题） 行为性。 特征性。 结果性。 品质性。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题） 目标。 控制。 战略。 激励。
绩效管理的核心是（）。 绩效考评。 绩效沟通。 绩效监控。 绩效面谈。
为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。 座谈法。 问卷调查法。 查看工作记录法。 总体评价法。
有一年轻男患，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医师替他保密。医师看他很值得同情，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情医师的正确做法是（） A.完全替病人保密的同时，把他留在医院治疗。 完全替病人保密，给他开一些对症的药，让他在家治疗，以免别人知道。 应该拒绝保密，拒绝给他治疗，以免被传染。 介绍他去别的医院。 适当保密，让他住院隔离治疗。
有一年轻男患，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医师替他保密。医师看他很值得同情，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情医师的这种做法（）
