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2018年中国海洋大学管理学院864专业综合课B之管理学考研基础五套测试题

  摘要

一、选择题

1. 在下列组织结构中,最具有弹性但稳定性较差的组织形式是( )。

A. 矩阵式

B. 职能制

C. 事业部制

D. 直线职能制

【答案】A

【解析】矩阵制组织结构由按职能划分的纵向领导系统和为完成某一任务而组成的横向项目系统构成。矩阵制结构具有较强的有机性,尤其适合在需要对环境变化作出迅速反应的企业中使用。在复杂多变的环境中,矩阵式组织结构采取灵活的项目小组形式,可增强企业对外部环境的适应能力,确保每个项目按计划要求准时完成。但是,由于小组成员是由各部门临时抽调的,任务一经完成,就会返回原部门工作,容易使用成员产生临时观点,影响工作效率,稳定性差。

2. 容易造成领导和下属的对立情绪,满意度低,缺勤率高且人员流动大的领导风格可能是( )。

A. 低结构低关怀型

B. 高结构低关怀型

C. 低结构高关怀型

D. 高结构高关怀型

【答案】A

【解析】根据俄亥俄学派理论,领导行为可以利用两个构面加以描述,包括:①关怀(consideration ); ②“结构”(initiatingstructure )。其中,低关怀低结构型的领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想、交流信息,与下属关系不太融洽,也不注意执行规章制度,工作无序,效率低下。

3. 下列( )不是扁平结构的组织所具有的优点。

A. 信息传递速度快

B 每位主管能够对下属进行详尽的指导

C. 自利于下属发挥积极性和创造性

D. 信息失真的可能性小

【答案】B

【解析】扁平式组织结构的优点是:①由于管理的层级比较少,信息的沟通和传递速度比较快,信息失真度比较低:②上级主管对下属的控制也不会太呆板,这有利十发挥下属人员的积极性和创造性。

4. ( )领导者关心每个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。

A. 民主型

B. 魅力型

C. 变革型

D 事务型

【答案】C

【解析】变革型领导者鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而不同寻常的影响。这种领导者关心每个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。

5. 根据冰山理论,下面选项中( )不是水面上的冰山。

A. 规章制度

B. 组织结构

C. 组织行为体系

D. 生产发展

E. 任务技术

【答案】C

【解析】冰山理论认为,假如把水面之上冰山比作组织结构、规章制度、任务技术、生产发展等要素的话,那么,水面之下的冰体便是由组织的价值观体系、组织成员的态度体系、组织行为体系等组成的组织文化。

6. 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )。

A. 经济人

B 社会人

C. 理性人

D. 复杂人

【答案】B

【解析】梅奥认为,工人是社会人。除了物质需求外,还有社会、心理等方面的需求,因此不能忽视社会和心理因素对工人工作积极性的影响。

7. 某公司总经理出差二个星期剐回到公司,许多中层干部及办公室人员,马上就围拢过来。大家站在那里,七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会,有人向吴总汇报近日工作进展情况,另有人向吴总请求下一步工作的指示,还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据这种情况,你认为下述说法中哪一种最适当地反映了该公司的组织与领导特征? ( )

A. 链式沟通、民主式管理

B. 轮式沟通、集权式管理

C. 环式沟通、民主式管理

D. 全通道式沟通、集权式管理

【答案】B

【解析】“总经理回来时,所有人都向他汇报工作”,说明总经理处在交流沟通的中心,因此属十轮式沟通; 又“有人向他请示下一步的工作指示”,说明该总经理并未适当分权,其权力很大,因此,属于集权式管理。

8. 一般来讲,对于新的竞争者而言,进入一个产业的可能性同时也意味着进入壁垒的存在,进入壁垒主要来源于两个方面:规模经济和( )。

A. 产业生命周期

B. 竞争程度

C. 产业环境的文化

D. 品牌忠诚度

【答案】D

9. 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。

A. 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B. 文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

【答案】C

【解析】组织文化内容结构中的伦理规范既体现组织自下而上环境中社会文化的一般性要求,又体现着本组织各项管理的特殊需求。

10.在各类沟通网络中,具有集中化程度低、领导预测度低、群体平均满意度中等特征的网络是( )。

A. Y型

B. 环型

C. 全通道型

D. 星犁