[多选] 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。

A . 采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
B . 采取收缩战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C . 采取创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
D . 采取成本领先战略的,企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
E . 采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

因材施教原则要求教师在教学中要充分了解学生．尊重学生的差异．面向每一个学生。与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。灵活性。激励性。战略性。沟通性。敏感性。巩同性原则又可称为接受性原则，是为了防止发生教学低于或高于学生实际程度而提出的。设计教学法是杜威的学生在总结他的教学经验的基础上提出来的。由于教学活动是以间接认识为主．因而直接经验相对来说可有可无。当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。

参考答案：