从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（） 主动 。 持久 。 务实 。 奉献。
尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（） 敬业 。 诚信 。 奉献 。 公道。
IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的 协作能力 。 创新能力 。 敬业精神 。 适应能力。
下列认识中，你认为可取的是 要树立干一行、爱一行、专一行的思想 。 由于找工作不容易，所以干一行就要干到底 。 谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼 。 我是一块砖，任凭领导搬。
关于跳槽现象，正确的看法是 择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽 。 跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 。 跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干 。 跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉。
李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（）
