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问题:

[单选,A1型题] 按照《母婴保健法》规定,属于婚前医学检查的疾病有()

A . 重性精神病
B . 法定传染病
C . 指定传染病
D . 严重传染病
E . 肺炎

某医院一产妇急需剖腹产,主治医师几次联系要求手术,手术室护士均以手术台没有空而被一再推迟,由于等候时间太长,导致胎死宫内。护理对象的什么权益被侵犯() A.生命健康权。 求偿权。 自主权。 知情权。 人身自由权。 下列费用中,不属于生育保险基金支付范围的是()。 女职工生育的检查费。 女职工生育的接生费。 女职工生育期间的营养费。 女职工生育的住院费。 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。 能力薪酬制。 组合薪酬制。 工作薪酬制。 绩效薪酬制。 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。 能力薪酬制。 岗位薪酬制。 工作薪酬制。 组合薪酬制。 某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊,初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻,怕担风险,未作任何处理,即让家属把患者送到20里外的中心医院就诊,延误了治疗时间,致使病人胆囊穿孔,中毒性休克。后虽经抢救挽救了生命,但医药费用去2万多元。当事医生在为自己的作为作伦理反思和辩护时,下列看法中不能成立的是() A.过分审慎,胆识不足。 疑难杂症,难以应付。 对病情凶险估计不够,缺乏急救意识。 习惯做法,转诊是向病人负责。 以上都不是。 按照《母婴保健法》规定,属于婚前医学检查的疾病有()
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