当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。

A . A、面试
B . B、笔试
C . C、情景模拟
D . D、心理测试

面试开始时应从应聘者()开始发问。 A、可以预料的问题。 B、最预想不到的问题。 C、最难于回答的问题。 D、简历中有疑问的地方。 以下不属于考官面试目标的是()。 A、创造一个融洽的会谈气氛。 B、展现自己的专业知识和工作风范。 C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息。 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素。 治疗下焦虚寒,腹中冷痛,月经下血不止,当选用的药物是() 地榆。 茜草。 艾叶。 干姜。 侧柏叶。 行为描述面试的假设前提是一个人的()最能预示其未来的行为。 A、过去的行为。 B、现在的行为。 C、理想、信念。 D、资历和技术水平。 一般来说,招聘10名初级机械操作工作最好方法是()。 A、利用网络招聘。 B、猎头公司。 C、到职业学校招聘。 D、发布广告。 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。
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