当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 面试开始时应从应聘者()开始发问。

A . A、可以预料的问题
B . B、最预想不到的问题
C . C、最难于回答的问题
D . D、简历中有疑问的地方

下列哪项不是艾叶的主治病证() 经寒痛经。 月经不调。 宫冷不孕。 胎漏下血。 妊娠恶阻。 一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。 A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试。 B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试。 C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试。 D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试。 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。 A、应聘职位要求进行假设式提问。 B、应聘职位要求进行清单式提问。 C、应聘者过去工作行为进行举例式提问。 D、应聘者过去工作行为进行开放式提问。 治疗下焦虚寒,腹中冷痛,月经下血不止,当选用的药物是() 地榆。 茜草。 艾叶。 干姜。 侧柏叶。 上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。 A、具有广泛的宣传效果。 B、具有时间上的灵活性。 C、具有丰富的社会经验和工作经验。 D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员。 面试开始时应从应聘者()开始发问。
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