当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 行为描述面试的假设前提是一个人的()最能预示其未来的行为。

A . A、过去的行为
B . B、现在的行为
C . C、理想、信念
D . D、资历和技术水平

治疗下焦虚寒,腹中冷痛,月经下血不止,当选用的药物是() 地榆。 茜草。 艾叶。 干姜。 侧柏叶。 上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。 A、具有广泛的宣传效果。 B、具有时间上的灵活性。 C、具有丰富的社会经验和工作经验。 D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员。 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。 A、面试。 B、笔试。 C、情景模拟。 D、心理测试。 有凉血止血散瘀之功,尤宜用于尿血的药物是() 白茅根。 小蓟。 血余炭。 地榆。 茜草。 以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是()。 A、心理测验法。 B、工作实践法。 C、典型事件法。 D、调查问卷法。 行为描述面试的假设前提是一个人的()最能预示其未来的行为。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服