当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。

A . 经济补偿金
B . 失业救济金
C . 最长工作时间
D . 加班薪酬支付

广郁金偏于()川郁金偏于() 活血化瘀。 解毒消肿。 行气解郁。 利尿通淋。 凉血安神。 薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或()提供的数据。 社会团体。 学术团体。 民间团体。 专业团体。 相对来说,委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力,提高薪酬设计的() 可靠性。 合理性。 专业水平。 高质量。 高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应 开创阶段。 成长阶段。 衰退阶段。 稳定阶段。 单位为员工缴存的公积金,以下列支不正确的是() 企业在成本中列支。 机关在预算中列支。 事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支。 社团在利润中列支。 在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。
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