当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 单位为员工缴存的公积金,以下列支不正确的是()

A . 企业在成本中列支
B . 机关在预算中列支
C . 事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支
D . 社团在利润中列支

川芎的功效是()延胡索的功效是() 活血行气,解郁清心。 活血行气,祛风止痛。 活血调经,凉血消痈。 活血行气,止痛。 活血祛瘀,润肠通便。 在制定起草薪酬制度时,国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和()两大方面。 经济补偿金。 失业救济金。 最长工作时间。 加班薪酬支付。 关于福利的错误看法是() 可适当缩小薪酬的差距。 往往是以服务或实物的形式支付给员工。 包括全员福利、特殊福利和困难补助。 与工资、奖金相比,不够恒定,也不够可靠。 社会福利的实施对象是() 劳动者。 社会贫困者。 军人及其家属。 全体居民。 桃仁可治疗的病证是()郁金可治疗的病证是() 食积胀痛。 肠燥便秘。 血虚经闭。 产后浮肿。 热病神昏。 单位为员工缴存的公积金,以下列支不正确的是()
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