劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。 建设单位和总承包单位拖欠工程款。 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷。 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷。 违法分包。 "恶意讨薪"引发的工资纠纷。
施工现场管理，其首要任务是保证施工活动能高效率、有秩序地进行现场出现的各种生产技术问题，有关施工人员在现场应该及时解决，实现预定的目标任务。（）
按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为（）三个序列。 特级、一级、二级。 一级、二级、三级。 甲级、乙级、丙级。 施工总承包、专业承包和劳务分包。
应变是被测试材料尺寸的变化率，它是加载后应力引起的尺寸变化。（）
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。 30天。 60天。 90天。 180天。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
