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问题:

[多选] 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。

A . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
C . 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E . 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。 原工资与福利待遇均不变。 原工资不变,但福利待遇减半。 原工资与福利待遇均减半。 原工资停发,但福利待遇不变。 我国企业编制的资产负债表的基本格式属于()。 多步式。 账户式。 单步式。 报告式。 湘江贸易公司委托甲公司加工应税消费品一批,发出材料成本110万元,加工费100万元,消费税税率30%,则甲公司应交消费税()万元。 A.90。 B.51。 C.63。 D.35.7。 在厘定保险费率的原则中,()是指保险费率的制定应尽可能合理,保费的多少应与险种类、保险期限、保险金额相关联,保险人不能为追求超额利润而制定过高的保险费率。 公平。 稳定。 充分。 合理。 道路运输行政管理机构属于专业行政部门,对这类部门而言,行政管理制度主要包括()。 有关法律、法规和规章。 国家制定的相关政策。 各专业行政管理机构依法制定的工作章程、作业制度。 行业(产业)专业技术标准与规范。 区域专业技术标准与规范。 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。
参考答案:

  参考解析

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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