绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。 A、通过向员工提出要求提高工作效率。 B、通过向团队提出要求提高工作效率。 C、通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率。 D、通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率。
女性，36岁。因风心病长期服用地高辛及利尿剂，6小时前突然出现上腹痛，呕吐，体温37.5℃，血淀粉酶400U，最可能的诊断是（） 急性肠梗阻。 急性胆囊炎。 急性胰腺炎。 急性阑尾穿孔。 胆石症。
培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。 A、应变能力。 B、指导能力。 C、授课能力。 D、思维能力。
简述营养性维生素D缺乏性佝偻病的进一步检查
培训师在培训活动中起主导作用，它在一定的程度上决定着（）。 A、培训数量。 B、培训需求。 C、培训效果。 D、培训课程开发。
教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。
